职业教育人力资源蓝图发布 缓解行业挑战吸引留住人才

澳洲新报：

澳洲联邦政府发布了职业教育与培训（VET）人力资源蓝图，这是一份行动计划，旨在解决该行业长期存在的挑战。

该蓝图支持「全国技能协议」下的行动，该协议为全国行动分配了3,000万元，并为各州和领地分配了7,000万元，以推动人力资源计划，确保VET行业能够持续吸引并留住高质量的人才。

蓝图的目标包括：

– 扩展人力资源：通过增加进入VET行业的工作人员数量，确保长期师资供应，包括教师、培训师和评估员；

– 留住和发展人才：通过支持和培养现有员工，确保VET行业能够保持可持续、高技能和高质量的工作团队；

– 理解人力资源：通过发展VET行业的数据收集，并进行职业映射和研究，深入了解各种VET环境中的角色和发展路径。

根据该蓝图，政府将与各州和领地政府合作，推进以下由全国主导的行动：

– 绘制详细VET行业全景；

– 制定VET人力资源数据战略；

– 为关键人力资源问题建立一个持续的研究计划；

– 映射和分析合规和行政负担，并探讨如何减少这些负担。

这些基础行动将改善VET行业的人力资源数据，填补关键数据空白，为进一步支持VET行业的人力资源发展提供依据。

蓝图将定期进行审查，以确保其能够回应影响VET行业的人力资源挑战。

该蓝图的制定基于由澳洲职位和技能机构（Jobs and Skills Australia, JSA）进行的职业教育与培训人力资源研究。

联邦技能与培训部长吉尔斯（Andrew Giles）说，为澳人提供所需技能的关键是支持那些教导和培训他们的人，政府承诺将与各州和领地共同合作，加强VET行业，确保其能够为澳人提供应得的高质量教育，两党联盟多年来忽视了该行业，这加剧了全国关键行业的技能短缺问题，该蓝图认识到VET人力资源的重要性，承认其面临的挑战，并提出了支持该行业发展的具体行动。